Детство

Войти Зарегистрироваться Чтобы создавать альбомы!


Вопросы юристу Квалифицированный юрист ответит на вопросы по семейному праву и правам детей :).

Ответ

Старый 27.03.2008, 00:48 #1 (permalink)
По умолчанию вопрос юристу
Скоро выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3 лет. Хотела бы на неполный рабочий день. Имею ли право на это. И какой статьей ТК руководствоваться?
Ответить с цитированием

Старый 27.03.2008, 03:04 #2 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Если Ваше руководство устраивает такой Ваш график работы, то и работайте, но и зарплату Вам будут начислять за неполный рабочий день. А так, по-моему( утром точнее отвечу), по согласованию с руководством.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 08.04.2008, 01:44 #3 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Светлана скажите пожайлуста мне положены какие0нибудь пособия или выплаты(разведена,отец платит алименты)?
__________________


Ответить с цитированием

Старый 08.04.2008, 12:49 #4 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Вопрос поконкретнее опишите. Вы сами работаете?
__________________

Ответить с цитированием

Старый 08.04.2008, 15:41 #5 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу я прописать мужа к себе, в приватизированную квартиру, без согласия остальных собственников?
__________________
Ответить с цитированием

Старый 08.04.2008, 16:24 #6 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Если в данной квартире вы являетесь собственником, то можете.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 08.04.2008, 16:32 #7 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Да, являюсь, у меня 1/7 часть. Спасибо.
__________________
Ответить с цитированием

Старый 11.04.2008, 23:38 #8 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Светлана я разведена ,муж выплачивает алименты 3500т рублей,я не работаю нахожусь в декретном отпуске из родителей у меня только мама работает,могу ли я получать помимо алиментов какие-нить пособия+я учусь на заочно-очном отделение в университете.
__________________


Ответить с цитированием

Старый 12.04.2008, 00:01 #9 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Ну да, по идее, Вам надо обратиться в собес, если Ваш совокупный доход на семью окажется меньше, чем установленный минимум, то Вам положено пособие на ребенка .


Ежемесячное пособие на ребенка


Назначается семьям москвичей, среднедушевой доход которых на дату обращения не превышает 8 тыс. руб., на детей в возрасте до 16 лет (обучающихся в общеобразовательных учреждениях — до окончания обучения, но не более чем до достижения 18 лет)

500 руб. на ребенка- В РУСЗН

Документы:

свидетельство о рождении ребенка;

справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем;

справка с места работы либо иной документ, подтверждающий доход родителя (для неработающих — трудовая книжка или другой документ о последнем месте работы (учебы, службы);

справка из общеобразовательного учреждения (на детей старше 16 лет)
__________________

Ответить с цитированием

Старый 23.04.2008, 15:33 #10 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Работодатель обязан по Ваше просьбе установить не полный рабочий день т.к. Вы имеете ребенка до 14 лет. Я тоже Вышла на работу так же работаю до 16 часов. см. статью ТК РФ.

Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Ответить с цитированием

Старый 24.04.2008, 15:29 #11 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Добрый день! Помогите, пожалуйста, решить такой вопрос:
Через интернет магазин я заказала кроватку для новорожденного, матрасик, балдахин, бортики, постельное белье. Доставка бесплатная. ПРивезли мне все на следующий день. Правда, заказ получала моя свекровь. Оказалось, что все заказанное содержимое кроватки привезли другого цвета-отказались тут же. Матрасик и кроватку оставили. Через несколько дней решили собрать кроватку. Мы были просто шокированы- кроватка жутко воняла лаком, дерево не было обработано, т.е. на всех деталях кроватки торчали "зацепки", что опасно для ребенка. В общем позвонили в интернет магазин и спросили про возврат, на что нам ответили-с Вас компенсация 900р!!! Кроватка при сборке совершенно не та, которую мы видели на фото, да и еще в таком ужасном состоянии (запах так и не исчез-проветривали 2 дня). Можно ли нам вернуть свои 2300 (для нас это не малые деньги) и не выплачивать магазину 900 р компенсации? (это видно транспортные услуги). Спасибо заранее за помощь!!!
Ответить с цитированием

Старый 24.04.2008, 16:03 #12 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (в ред. Федеральных законов от 25.10.2007 N 234-ФЗ)

Статья 26.1. Дистанционный способ продажи товара

(введена Федеральным законом от 21.12.2004 N 171-ФЗ)

1. Договор розничной купли-продажи может быть заключен на основании ознакомления потребителя с предложенным продавцом описанием товара посредством каталогов, проспектов, буклетов, фотоснимков, средств связи (телевизионной, почтовой, радиосвязи и других) или иными исключающими возможность непосредственного ознакомления потребителя с товаром либо образцом товара при заключении такого договора (дистанционный способ продажи товара) способами.
2. Продавцом до заключения договора должна быть предоставлена потребителю информация об основных потребительских свойствах товара, об адресе (месте нахождения) продавца, о месте изготовления товара, о полном фирменном наименовании (наименовании) продавца (изготовителя), о цене и об условиях приобретения товара, о его доставке, сроке службы, сроке годности и гарантийном сроке, о порядке оплаты товара, а также о сроке, в течение которого действует предложение о заключении договора.
3. Потребителю в момент доставки товара должна быть в письменной форме предоставлена информация о товаре, предусмотренная статьей 10 настоящего Закона, а также предусмотренная пунктом 4 настоящей статьи информация о порядке и сроках возврата товара.
4. Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение семи дней. В случае, если информация о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества не была предоставлена в письменной форме в момент доставки товара, потребитель вправе отказаться от товара в течение трех месяцев с момента передачи товара.[/b]
Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара. Отсутствие у потребителя документа, подтверждающего факт и условия покупки товара, не лишает его возможности ссылаться на другие доказательства приобретения товара у данного продавца.
Потребитель не вправе отказаться от товара надлежащего качества, имеющего индивидуально-определенные свойства, если указанный товар может быть использован исключительно приобретающим его потребителем.
При отказе потребителя от товара продавец должен возвратить ему денежную сумму, уплаченную потребителем по договору, за исключением расходов продавца на доставку от потребителя возвращенного товара, не позднее чем через десять дней со дня предъявления потребителем соответствующего требования.
5. Последствия продажи товара ненадлежащего качества дистанционным способом продажи товара установлены положениями, предусмотренными статьями 18 - 24 настоящего Закона.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 24.04.2008, 16:32 #13 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Спасибо огромное!!! Многое стало понятным. При заказе у нас спросили только цвет товара. Никакой информации о заказываемых товарах со стороны магазина больше не было. Возможно, мы сами должны были задавать дополнительные вопросы, но т.к. ребеночек у нас первый и с покупкой детской мебели мы никогда не сталкивались, то и как таковых вопросов мы и не задавали. И все же- в нашем случае ,приобретенный нами товар является надлежащего качества или ненадлежащего?
Ответить с цитированием

Старый 24.04.2008, 17:38 #14 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Ссылаясь, опять же на тот же закон:

Статья 10. Информация о товарах (работах, услугах)

1. Изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах, услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. По отдельным видам товаров (работ, услуг) перечень и способы доведения информации до потребителя устанавливаются Правительством Российской Федерации.
2. Информация о товарах (работах, услугах) в обязательном порядке должна содержать:
наименование технического регламента или иное установленное законодательством Российской Федерации о техническом регулировании и свидетельствующее об обязательном подтверждении соответствия товара обозначение;
сведения об основных потребительских свойствах товаров (работ, услуг), в отношении продуктов питания сведения о составе (в том числе наименование использованных в процессе изготовления продуктов питания пищевых добавок, биологически активных добавок, информация о наличии в продуктах питания компонентов, полученных с применением генно-инженерно-модифицированных организмов, в случае, если содержание указанных организмов в таком компоненте составляет более девяти десятых процента), пищевой ценности, назначении, об условиях применения и хранения продуктов питания, о способах изготовления готовых блюд, весе (объеме), дате и месте изготовления и упаковки (расфасовки) продуктов питания, а также сведения о противопоказаниях для их применения при отдельных заболеваниях. Перечень товаров (работ, услуг), информация о которых должна содержать противопоказания для их применения при отдельных заболеваниях, утверждается Правительством Российской Федерации;
цену в рублях и условия приобретения товаров (работ, услуг), в том числе при предоставлении кредита размер кредита, полную сумму, подлежащую выплате потребителем, и график погашения этой суммы;
гарантийный срок, если он установлен;
правила и условия эффективного и безопасного использования товаров (работ, услуг);
срок службы или срок годности товаров (работ), установленный в соответствии с настоящим Законом, а также сведения о необходимых действиях потребителя по истечении указанных сроков и возможных последствиях при невыполнении таких действий, если товары (работы) по истечении указанных сроков представляют опасность для жизни, здоровья и имущества потребителя или становятся непригодными для использования по назначению;
адрес (место нахождения), фирменное наименование (наименование) изготовителя (исполнителя, продавца), уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера;
информацию об обязательном подтверждении соответствия товаров (работ, услуг), указанных в пункте 4 статьи 7 настоящего Закона;
информацию о правилах продажи товаров (выполнения работ, оказания услуг);
указание на конкретное лицо, которое будет выполнять работу (оказывать услугу), и информацию о нем, если это имеет значение, исходя из характера работы (услуги);
указание на использование фонограмм при оказании развлекательных услуг исполнителями музыкальных произведений.
Если приобретаемый потребителем товар был в употреблении или в нем устранялся недостаток (недостатки), потребителю должна быть предоставлена информация об этом.
3. Информация, предусмотренная пунктом 2 настоящей статьи, доводится до сведения потребителей в технической документации, прилагаемой к товарам (работам, услугам), на этикетках, маркировкой или иным способом, принятым для отдельных видов товаров (работ, услуг). Информация об обязательном подтверждении соответствия товаров представляется в порядке и способами, которые установлены законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и включает в себя сведения о номере документа, подтверждающего такое соответствие, о сроке его действия и об организации, его выдавшей.
Статья 18. Последствия продажи товара ненадлежащего качества

1. Потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если оно не было оговорено продавцом, вправе по своему выбору потребовать:
безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;
соразмерного уменьшения покупной цены;
замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);
замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены.
Потребитель вместо предъявления этих требований вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.
При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом, для удовлетворения соответствующих требований потребителя.
В отношении технически сложных и дорогостоящих товаров требования потребителя об их замене на товары аналогичной марки (модели, артикула), а также о замене на такие же товары другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены подлежат удовлетворению в случае обнаружения существенных недостатков товаров. Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Российской Федерации.
2. Требования, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю.
3. Потребитель вправе предъявить требования, указанные в абзацах втором и четвертом пункта 1 настоящей статьи, изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру.
Вместо предъявления этих требований потребитель вправе возвратить изготовителю товар ненадлежащего качества и потребовать возврата уплаченной за него суммы.
4. В случае обнаружения недостатков товара, свойства которого не позволяют устранить их, потребитель по своему выбору вправе потребовать от продавца (уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя) замены товара на товар аналогичной марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены, соразмерного уменьшения покупной цены либо отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы, а от изготовителя (уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) замены товара на товар аналогичной марки (модели, артикула) или возврата уплаченной за него денежной суммы.
5. Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.
Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.
При возникновении спора о причинах возникновения недостатков товара продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет. Потребитель вправе оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.
Если в результате экспертизы товара установлено, что его недостатки возникли вследствие обстоятельств, за которые не отвечает продавец (изготовитель), потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю), уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на хранение и транспортировку товара.
6. Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента.
В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, если не докажет, что они возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения потребителем правил использования, хранения или транспортировки товара, действий третьих лиц или непреодолимой силы.
7. Доставка крупногабаритного товара и товара весом более пяти килограммов для ремонта, уценки, замены и (или) возврат их потребителю осуществляются силами и за счет продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера). В случае неисполнения данной обязанности, а также при отсутствии продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) в месте нахождения потребителя доставка и (или) возврат указанных товаров могут осуществляться потребителем. При этом продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) обязан возместить потребителю расходы, связанные с доставкой и (или) возвратом указанных товаров.





РЕЗЮМЕ: Судя по Вашим описаниям, товар можно считать ненадлежащего качества.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 28.04.2008, 10:55 #15 (permalink)
По умолчанию Декрет.Работа в декрете и т.д.
Я работаю в двух фирмах, в одной по совместительству. Подскажите пожалуйста, как мне правильно будет расчитываться отпуск по беременности и родам, и как правиль расчитать пособие по уходу за ребенком. В одну фирму я предоставляю больничный, а в другой что мне делать?
Ответить с цитированием

Старый 28.04.2008, 12:19 #16 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
На вторую работу Вам тоже надо будет предоставить б/лист.


29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Принят
Государственной Думой
20 декабря 2006 года

Одобрен
Советом Федерации
27 декабря 2006 года

"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 ( а именно, это- адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан" (далее - Федеральный закон "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан"); настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
4. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
6. В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя."



Из Трудового Кодекса:

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 28.04.2008, 16:54 #17 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
Вам должны выдать 2 больничных, в одном подчеркнуть-по основному месту работы, в другом-по совместительству.

Вот здесь видно, где это сейчас в больничных указывается.

__________________

Ответить с цитированием

Старый 29.04.2008, 09:07 #18 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
спасибо за ответ, только больничный не увеличивается, а пособие по уходу за ребенком, тоже в двух организациях должны платить.
Ответить с цитированием

Старый 29.04.2008, 14:25 #19 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
А здесь ?

По поводу пособия по уходу за ребенком, смотрим ТК:

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
!!!Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.



Теперь смотрим закон №207-ФЗ:

5 декабря 2006 года N 207-ФЗ




РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ

Принят
Государственной Думой
15 ноября 2006 года

Одобрен
Советом Федерации
24 ноября 2006 год

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;...


....Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.


По этому вопросу, я думаю, Вам лучше обратиться в соцстрах,по идее-если Вы также, как и по основному месту работы, пишете заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком, то в ТК говорится: "...Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме."
И пункт 1 статьи 13 ФЗ №207 говорит о том же, но вот фраза:"Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований." меня немного, честно говоря, сбиваает с толку.

По поводу больничного-100%, по обоим местам работы должны выплатить, а вот по поводу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, лучше проконсультироваться в соцстрахе.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 29.04.2008, 15:37 #20 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
спасибо, после праздников схожу в соцстрах, проконсультируюсь.
Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 13:33 #21 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Светлана, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если сможете: я подала на алименты, суд уже вынес решение и я отвезла сама в службу судебных приставов, сказали теперь ждать от них письма, а потом уже ехать к своему приставу на приём, и тогда уже привезти №сбернижки, банка и т.д. Уже прошло больше месяца, и ничего не приходит. Мне нужно ещё туда съездить, или и правду надо ждать больше, чем месяц? Заранее спасибо.
__________________
Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 13:42 #22 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Я поищу сейчас,есть ли какие-то сроки, но на скорую руку отвечу Вам-у меня подруга уже больше года ждет
__________________

Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 16:47 #23 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ от 10 марта 2006 г. N 12/01-2115-НВ
О ПОРЯДКЕ ИСПОЛНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ О ВЗЫСКАНИИ
АЛИМЕНТОВ


IV. Возбуждение исполнительного производства

Исполнительный документ о взыскании алиментов предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России по месту жительства должника, по месту его работы или по месту нахождения его имущества.
При получении исполнительного документа о взыскании алиментов, соответствующего требованиям ст. 8 Федерального закона "Об исполнительном производстве" (далее - Закон), судебный пристав-исполнитель принимает его к исполнению и в трехдневный срок выносит постановление о возбуждении исполнительного производства.В постановлении о возбуждении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель не устанавливает должнику срок для добровольного исполнения содержащихся в исполнительном документе требований, так как они подлежат немедленному исполнению.
Копия постановления о возбуждении исполнительного производства не позднее следующего дня со дня его вынесения направляется заказной почтой или вручается лично должнику, а также направляется взыскателю и в суд, выдавший исполнительный документ.
После возбуждения исполнительного производства по взысканию алиментов судебный пристав-исполнитель немедленно принимает меры к установлению места жительства, работы, источников дохода должника и его имущества (при наличии задолженности). В этих целях в день возбуждения исполнительного производства следует направить запросы в налоговый орган и отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по месту регистрации должника и незамедлительно осуществить выход по месту жительства должника.
Исполнительский сбор по исполнительным документам о взыскании алиментов не взыскивается.


Так что "наведаться с визитом" уже можете, узнать-" А как там наши дела?" А Вам, скорее всего, ответят-"Вот так у нас работает почта".
__________________

Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 17:54 #24 (permalink)
По умолчанию Re: вопрос юристу
Светлана, спасибо большое за оперативность. Наведаюсь туда, может правда письмо не дошло, и скажу, где моего бывшего искать, я примерно знаю ( он точно не в Москве).
__________________
Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 19:56 #25 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
ходила в соцстрах, сказали что декретные платят в двух организациях, а вот пособие по уходу за ребенком только по основному месту работы.
Ответить с цитированием

Старый 14.05.2008, 22:49 #26 (permalink)
По умолчанию Re: работаю на двух работах, как правильно уйти в декрет?
ну,декретный в двух местах заплатят-и то хорошо.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 18.05.2008, 06:20 #27 (permalink)
По умолчанию Банкротство предприятия
Уходила в декрет (больничный 140 дней по беремености и родам) с предприятия №1(МУП), сейчас предприятие банкротят, часть людей переводят в предприятие №2 (ООО), часть увольняют и принимают снова на новое предприятие. Предприятие №1 просуществует еще до сентября месяца. Вопрос: 2 июня у меня заканчивается больничный, могу ли я выйти на работу (ребенку будет 3 месяца), работа по 12 часов в день-ночь? Должны ли меня перевести в новое предприятие? (все наше подразделение перевели, мне сказали, что перевести не могут так, как я на больничном.) Какое заявление я должна написать для выхода на работу? В праве ли они потребовать от меня в письменом виде отказ от ухода на больничные листы по уходу за ребенком?
Ответить с цитированием

Старый 19.05.2008, 02:07 #28 (permalink)
По умолчанию Re: Банкротство предприятия
Цитата:
В ответ на:
2 июня у меня заканчивается больничный, могу ли я выйти на работу (ребенку будет 3 месяца),

Можете


</font>
Цитата:
В ответ на:
работа по 12 часов в день-ночь?
Статья 254 ТК РФ:

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.


Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.


</font>
Цитата:
В ответ на:
Должны ли меня перевести в новое предприятие? (все наше подразделение перевели, мне сказали, что перевести не могут так, как я на больничном.)

Перевести Вас, пока Вы на больничном-не могут. В случае ликвидации Вашего предприятия, Вас, в любом случае, должны уведомить не менее, чем за 2 месяца.
</font>
Цитата:
В ответ на:
Какое заявление я должна написать для выхода на работу? В праве ли они потребовать от меня в письменом виде отказ от ухода на больничные листы по уходу за ребенком?
Никакое заявление, по окончании декретного отпуска, в случае выхода на работу писать не надо. Заявление пишут. когда оформляют отпуск по уходу за ребенком.
НЕт, письменное завление по Трудовому законадательству-от Вас требовать не вправе.
__________________

Ответить с цитированием

Старый 30.05.2008, 11:56 #29 (permalink)
По умолчанию до декретного отпуска отработано менее 3-х месяцев
Допустим женщина устроилась на работу будучи беременной, проработала два месяца и ушла в декрет. Скажите ей пособие по уходу за ребенком будет расчитано по ее среднему заработку или по минималке? А также как в таком случае расчитать отпуск по беременности и родам?
Ответить с цитированием

Старый 30.05.2008, 13:12 #30 (permalink)
По умолчанию Re: до декретного отпуска отработано менее 3-х месяцев
Выплаты за до и послеродовый отпуск расчитываются из расчета общего страхового стажа женщины. Т.е. сколько она проработала с учетом всех записей в трудовой книжке. Если общий стаж менее 6 месяцев, то расчитывается по минимуму. Кажется 2300 в месяц. Выплатить должны единоразово, т.е в общей сложности около 9 тыс. Если более 6 месяцев, но менее 3-х лет, то то ли 40, то ли 50 процентов от зарплаты.
Ответить с цитированием

Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Выкл.


Часовой пояс GMT +4, время: 23:03.


vBulletin® Version 3.6.12.
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.1.0 ©2007, Crawlability, Inc.
Перевод: zCarot